فهم دوافع الموظفين وتعزيز رضاهم هو المفتاح لتحقيق إنتاجية أعلى والاحتفاظ بالكفاءات المميزة. عندما يكون الموظفين مُتحفزين، فإنهم يساهمون في زيادة التفاعل ورفع مستوى الإنتاجية، بينما تساهم بيئات العمل الإيجابية في خفض معدلات الدوران الوظيفي. يُعد الاستخدام الفعّال للمزايا والفوائد والمكافآت أحد الطرق لتحقيق ذلك. وعند تقديمها بالإضافة إلى رواتب الموظفين، تتحول هذه البرامج إلى أدوات قوية لتحقيق سعادة الموظفين ونجاحهم في مكان العمل. في هذه المقالة، سنستكشف ونوضح الفروقات بين المزايا والفوائد والمكافآت.
