المدونة

يعد فبراير شهر مليء بمعاني التقدير والاعتزاز بالجذور، ويزداد تميزه مع يوم التأسيس السعودي الذي يعكس هويتنا وتراثنا العريق. يمثل هذا الشهر فرصة ذهبية للشركات للاحتفاء بموظفيها من خلال لفتات مدروسة ومكافآت تعبّر عن التقدير، سواء عبر الاحتفال بالمناسبات العالمية أو تعزيز القيم والروابط التي تجمعنا.

جاء يناير ومعه صفحة جديدة وبدايات مليانة فرص. وش رأيك تخلي هالشهر فرصة تشكر فيها فريقك بطريقة تخلّد في ذاكرتهم؟ الاحتفال بإنجازاتهم وتحفيزهم على البدايات الجديدة هو أفضل وقود لبداية سنة كلها إنجازات!

الشهر المنتظر من كل سنة؛ شهر ديسمبر، الفرصة الأهم والأكبر لمكافأة موظفيك على جميع جهودهم المبذولة خلال السنة، بالإضافة إلى اجتماع أهم المناسبات الوطنية بهذا الشهر. وتستطيع أن تجعل منها فرصة لتقدير موظفيك ليشعروا بانتماء وولاء أكبر.

مع تنوع مناسبات نوفمبر تستطيع ضمان فرصتك في المشاركة والتفاعل مع موظفيك، من تكريم أبطال المشاريع إلى الاستمتاع بكوب كابتشينو. وكالعادة، بطاقات الهدايا الإلكترونية هي الخيار الأمثل لتقديم حرية اختيار المكافآت لفريقك، مما يشعرهم بالتقدير والثناء. استكشف معنا أفضل الطرق لاستخدام بطاقات الهدايا الإلكترونية لمكافأة موظفيك في شهر نوفمبر!

الطقوس اليومية تتنوع وتختلف من شخص لآخر فهناك من يُحب أن يستفتح يومه بأخبار العالم، وهنالك النقيض تمامًا؛ من يحب ان يأخذ وقتًا للتأمل والإنعزال قبل أن ينغمس في هذا اليوم. ستجد أن كلٍ له طقوسه اليومية التي يفضلها وغالباً هذه الطقوس تُشعر الشخص بالاتزان وتعيد سيطرته على مزاجه مما يساهم في إنتاجية يومه. ونستطيع أن نتفق بأن الطقس المشترك بين أغلب الأشخاص هو كوب من مشروبهم المفضل بأنواعه المختلفة من القهوة والشاي إلى الماتشا والسموذي. وقد يكون هذا الكوب كفيلاً بترويق مزاجك او عفسه.

في سبتمبر بدأنا أُولى خُطانى لنكون يدك اليُمنى لرسم وتخطيط فعاليات المؤسسة الداخلية، وذلك لوعينا التام بأهمية تحفيز فريقك باستمرار، إما بمُناسباتهم الشخصية أو لتقدير تميزهم أو حتى للتفاعل معهم بالأيام التوعوية والعالمية وذلك لبناء علاقة أعمق مع موظفيك! وقد يكون من الصعب التخطيط لجميع هذه المُناسبات بمختلف أنواعها بالرغم من توفر جميع الإمكانيات، لكن الآن مع روزنامتنا الشهرية كل الي عليك أن توكل مهمة التخطيط لنا.

الهدايا الجماعية -أو بثقافتنا العامية- هي الهدية التي (يقط) فيها أكثر من شخص لتقديم هدية أكبر وأثمن! وتقدَم الهدايا الجماعية غالباً مابين العائلة أو الأصدقاء، ولكن يزيد استعمالها ما بين زُملاء العمل حيث تُعد من الهدايا التي لا تؤخذ على محمل شخصي أو عاطفي وإنما ترتكز على اظهار التقدير والاحترام.

تُعد مكافآت الموظفين من أساسيات الحِفاظ على بيئة عمل مُنتجة وشغوفة. وكما ذكرنا سابقًا، فإن أكثر الطرق تنوعًا وفعالية لتحقيق ذلك تكون من خلال بطاقات الهدايا الإلكترونية، حيث تمنح للموظف حُرية الإختيار، مما يوفر المرونة للجميع. إرسال بطاقات الهدايا الإلكترونية سريع وسهل ويُمكن الشركات وبيئات العمل من التفاعل مع الموظفين في جميع المُناسبات دون جهد وتخطيط. يمكنك مكافأة موظفيك باستخدام بطاقات الهدايا الإلكترونية خصوصاً واليوم الوطني السعودي على الأبواب! لنستكشف أفضل المناسبات القادمة في شهر سبتمبر.

تعد بطاقات الهدايا أداة متعددة الاستخدامات وفعالة للشركات، خاصةً عند استخدامها بالشكل الصحيح. فهي تخدم أغراضًا متعددة تجعلها قيّمة لبرامج مكافآت الموظفين والعملاء، وبرامج الولاء بالإضافة إلى المكافآت التشجيعية الخاصة بقنوات البيع.

في هذه المدونة، سنتعمق في مشاكل المكافآت التقليدية لتحفيز الموظفين لنقدم طرقًا أسهل تُجنبنا الأخطاء التي تكلف الوقت والمال.

فهم دوافع الموظفين وتعزيز رضاهم هو المفتاح لتحقيق إنتاجية أعلى والاحتفاظ بالكفاءات المميزة. عندما يكون الموظفين مُتحفزين، فإنهم يساهمون في زيادة التفاعل ورفع مستوى الإنتاجية، بينما تساهم بيئات العمل الإيجابية في خفض معدلات الدوران الوظيفي.

The festive season brings with it an atmosphere of cheer, joy and for the employees, a sense of accomplishment for

لقد قطعت بطاقات الهدايا شوطًا طويلًا، بدءًا من جذورها كشهادات هدايا بسيطة وحتى عملة ذات علامة تجارية قوية. لقد أثبتت أنها أداة يمكن أن تساعد في تحفيز الموظفين، ومكافأة العملاء والاحتفاظ بهم، وتحسين قيمة علامتك التجارية.

كما تعلم ، أصبحت بطاقات الهدايا شكلاً شائعًا من أشكال العملات في عالم المستهلك اليوم ، ولكنها لا تقتصر فقط على المناسبات الخاصة والهدايا العائلية. لقد ظهرت أيضًا كطرق دفع قوية للشركات لدفع مشاركة العملاء ، ومكافأة الموظفين ، والمدفوعات الخاصة وإعادة تشكيل مشهد برنامج الولاء ككل.