أصبحت مكافآت الموظفين تقليدًا متأصلًا في ثقافة العمل، تستخدمها بعض الشركات للاحتفاظ بالموظفين ولجذب موظفين جدد، إذ يعتقد أكثر من 91% من المتخصصين في الموارد البشرية أن التقدير والمكافأة يزيدان من احتمالية بقاء الموظفين في الشركة. وتعدّ مكافآت الموظفين أسلوبًا فعالاً للاحتفاء بإنجازات الفريق طوال العام وحتى نهايته، وتُعتبر بداية العام الجديد فرصة مناسبة لإظهار التقدير لمدى الجهد الذي بذله…
أصبحت بطاقات الهدايا الإلكترونية وسيلة شائعة لتقديم الهدايا الرقمية ومنح المستلمين حرية اختيار منتجاتهم أو خدماتهم، إذ تشير الأبحاث إلى أن سوق بطاقات الهدايا الإلكترونية العالمية ستصل إلى قيمة 1.4 تريليون دولار بحلول عام 2026، وتوفر هذه البطاقات المرونة والراحة، كما أن استخدامها يحمل فوائد عديدة للشركات. ووفقا لدراسة حديثة، فإن معدل اعتماد بطاقات الهدايا الإلكترونية بين الشركات سيزيد أيضا…
تُعتبر مسألة التأثير البيئي مسألة مثيرة للاهتمام للغاية بالنسبة للمستهلكين، لذلك تُبدي المزيد من الشركات اهتمامها بحماية البيئة وسلامة الكوكب لاستقطاب المستهلكين الذين يحرصون من جانبهم على اقتناء المنتجات الصديقة للبيئة. تُسلط بطاقات الهدايا الإلكترونية الضوء على تنوعها وسهولة استخدامها وتوافقها البيئي، وعلى مدى اهتمام الشركات بالاستدامة وسلامة المناخ ويؤدي السعي المتزايد إلى تبني الممارسات الصديقة للبيئة إلى زيادة الطلب…
أصبحت الاستدامة أكثر من مجرد اتجاهٍ شائعٍ “ترند”؛ بل باتت مسؤولية يتقاسمها جميع أفراد المجتمع، وانطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية تجاه الكوكب تحرص الشركات على اتباع سياسات تحترم البيئة وتقلل من البصمة الكربونية حتى أثناء تقديم الهدايا ومكافأة الموظفين. ولا تتناسب الهدايا العينية، ولا بطاقات الهدايا المادية مع مبادرات الاستدامة الحديثة؛ إذ غالبًا ما تأتي بأغلفة بلاستيكية، أو أظرُف، أو حتى…
